一、職能定位
黨委教師工作部（人事處）是學(xué)校貫徹執(zhí)行黨和國家及各級主管部門教育人才相關(guān)工作方針、政策，落實(shí)校黨委有關(guān)決議，統(tǒng)籌學(xué)校師資隊伍規(guī)劃、建設(shè)與管理的職能部門。
二、職責(zé)概要
負(fù)責(zé)全校教師的思想政治教育與師德師風(fēng)建設(shè)、人力資源規(guī)劃、人才引進(jìn)與配置、師資隊伍培養(yǎng)培訓(xùn)與發(fā)展、學(xué)校各機(jī)構(gòu)和科級及以下員工績效評估、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、薪酬福利以及人事檔案與人事信息管理等工作。
三、具體職責(zé)
（一）師德師風(fēng)建設(shè)
1.負(fù)責(zé)教師思想政治及師德師風(fēng)考核認(rèn)定；
2.負(fù)責(zé)建立健全教師師德檔案；
3.負(fù)責(zé)做好師德師風(fēng)宣傳教育工作。
（二）人力資源統(tǒng)籌與規(guī)劃
1.負(fù)責(zé)制定符合黨和國家及各級主管部門有關(guān)教育人才規(guī)定和要求的人力資源管理的相關(guān)政策和制度；
2.負(fù)責(zé)學(xué)校組織機(jī)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整、人員編制的核定與管理；
3.負(fù)責(zé)學(xué)校工作崗位設(shè)計與調(diào)整、人員關(guān)系調(diào)配工作；
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)校年度人員配備計劃和補(bǔ)充計劃；
5.負(fù)責(zé)學(xué)校人員培訓(xùn)開發(fā)、薪酬激勵、職業(yè)生涯以及其他人力資源計劃。
（三）人才引進(jìn)與配置
1.根據(jù)學(xué)校年度人才引進(jìn)計劃制定實(shí)施工作方案并組織開展相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)學(xué)校各類崗位人員的聘任管理工作；
3.負(fù)責(zé)學(xué)校外聘專家的聘任管理工作。
（四）師資隊伍培養(yǎng)培訓(xùn)與發(fā)展
1.負(fù)責(zé)教職工崗前培訓(xùn)管理工作；
2.負(fù)責(zé)教職工教師資格認(rèn)證和繼續(xù)教育工作；
3.負(fù)責(zé)教職工職業(yè)發(fā)展內(nèi)部學(xué)習(xí)的培訓(xùn)管理工作；
4.負(fù)責(zé)教職工職業(yè)發(fā)展外部學(xué)習(xí)的審批管理工作；
5.負(fù)責(zé)教職工申報、評選與推薦各級各類職業(yè)與專業(yè)榮譽(yù)工作。
（五）學(xué)校各機(jī)構(gòu)和科級及以下教職工績效評估
1.負(fù)責(zé)教職工的考勤管理工作；
2.負(fù)責(zé)教職工年度、聘期績效管理工作；
3.負(fù)責(zé)教職工試用期滿考核管理工作；
4.負(fù)責(zé)學(xué)校年度部門考核工作。
（六）專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和崗位分級聘用
1.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)“以聘代評”聘任條件和崗位分級聘用條件的統(tǒng)籌制訂工作；
2.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報、審核、評審、備案、聘任工作;
3.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)系列平聘申報、審核、評審工作；
4.負(fù)責(zé)工勤技能人員技術(shù)等級考核定級工作；
5.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)崗位分級聘用、分級管理工作。
（七）薪酬福利
1.負(fù)責(zé)教職工薪酬制度設(shè)計；
2.負(fù)責(zé)教職工薪酬的核算；
3.負(fù)責(zé)教職工福利管理；
4.統(tǒng)籌績效工資兩級管理。
（八）人事檔案與人事信息管理
1.負(fù)責(zé)科級及以下教職工人事檔案審核、收集、分類等管理工作；
2.負(fù)責(zé)教職工工資檔案管理工作；
3.負(fù)責(zé)學(xué)校人事、勞資數(shù)據(jù)庫的建設(shè)與管理工作；
4.負(fù)責(zé)勞動人事統(tǒng)計報表工作。
（九）內(nèi)部建設(shè)與管理
1.負(fù)責(zé)制定本部門管理規(guī)定與工作開展計劃；
2.負(fù)責(zé)本部門經(jīng)費(fèi)管理工作；
3.負(fù)責(zé)本部門教職工的人力資源管理工作；
4.負(fù)責(zé)本部門信息化建設(shè)及資產(chǎn)、安全、檔案等的管理工作。
（十）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
